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贵州融合控股集团2025年第一季度工作总结与规划会议圆满落幕

发布时间: 2025年4月23日

202548日,贵州融合控股集团召开2025年第一季度工作总结与规划会议,集团董事长王建森主持会议,会议围绕楼宇运营与写字楼租赁核心业务,深入总结阶段性成果,部署下阶段重点任务。

贵州融合控股集团2025年第一季度工作总结与规划会议圆满落幕-融合控股

会议伊始,营销中心总经理罗玉豪基于市场数据作深度剖析,部门人员补充发言。发言聚焦行业同质化竞争加剧、客户决策周期延长等挑战,针对性制定综合提升方案。通过量化指标强化过程管控,配套专项培训及管理层机制优化,建立沟通机制,以晨会激励和经验共享调节团队状态,重点攻坚转化率提升并推广高绩效员工经验模板。为核心房源实施空间焕新计划,同时深化与外部商协会的联动合作,探索会员企业定向服务新模式。

资产管理中心总经理周会忠汇报了房源更新进度、"以旧换新"房源的装修升级情况,同步推进旧改项目手续完善。同时建议建立招商中心与营销中心的"双线协同机制",确保资源精准匹配。部门内补充建议,应推出阶梯式签约优惠政策,加强新媒体平台内容运营,建立老客户维护体系,加强合同标准化建设进展,定期开展全员法律知识培训。
工程服务中心总经理石纾瑞通报了装修标准化落地情况,要求强化供应商分级管理,建立"项目经理责任制",将工程节点与绩效深度挂钩,确保重点工程如期交付。财务部、行政综合部、企划部分别发言,分享了财务系统升级进展、台账管理系统化,制度修订成果、招聘渠道升级,深化培训支持体系、创新宣传形式等内容。

集团总裁王军针对战略升级作专题部署。他强调,广告业务板块需建立同步机制同步完善项目案例视觉素材库。针对营销中心建设,要求构建"铁三角"协同模式:以客户需求为圆心,以产品组合、服务方案为半径,形成差异化竞争力。同时提出攻坚计划,重点推进三大工程——楼宇智慧化改造、重点客户深度服务、跨部门业务联动机制建设,确保年度目标达成。

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董事长王建森作总结部署时强调,全员需树立"去化即生命线"意识,在保持品质定位的基础上,灵活创新合作模式。他提出三点要求:一是加强跨部门培训针对性,建立"业务轮训机制";二是深化政企合作,把握市场风向;三是强化服务创新,探索差异化支付方案。同时要求招商中心深化与政府部门联动,营销中心聚焦房源价值挖掘。

会议最后强调,全体成员需以"开局即冲刺"的紧迫感,将战略部署转化为执行实效。贵州融合控股将以更昂扬的姿态,在楼宇运营领域书写高质量发展新篇章。

 

编辑:冯志鹏

摄影:田晓峰

 

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